Fluktuace lékařského personálu nemocnice představuje nejen ekonomický problém, ale má také zásadní vliv na kvalitu poskytované péče. Tato práce se zabývá dobrovolnou fluktuací zaměstnanců se zaměřením na fluktuaci lékařů ve Slezské nemocnici v Opavě v letech 2009 až 2014. Ve výzkumné části rozebírá příčiny a okolnosti, které vedou lékaře k odchodům ze Slezské nemocnice v Opavě, hodnotí její dopady a navrhuje opatření k jejímu omezení.Hospital physicians´ turnover represents not only economical problém, but it has a great infuence on quality of provided healthcare. This thesis concerns of volunteer staff turnover with aim at physicians´ turnover at Slezská nemocnice v Opavě in years 2009 to 2014. In research part it describes causes of physicians´ turnover at Silesian hospital in Opava and its circumstances, asesses its impacts and suggests measures for its elimination.