Lidský kapitál je jeden z nejcennějších zdrojů každé společnosti, díky kterému je naplňován hlavní podnikový cíl zisk. Je důležité, aby zaměstnavatel využíval veškerý potencionál svých zaměstnanců a dokázal je motivovat k nejvyšším pracovním výkonům. Teoretická část práce shrnuje obecné poznatky o motivaci, vysvětluje motivační proces, motivační faktory, pracovní motivaci a jednotlivé motivační nástroje. Praktická část analyzuje motivační nástroje ve vybrané společnosti a navrhuje opatření v rámci těch nástrojů, které by měly pozitivně ovlivňovat pracovní výkon.The human capital is one of the most valued sources of every society and is considered crucial in order to accomplish the main company goal profit. It is important for the employer to use all the potential of his employees and be able to motivate them to the highest performances. The theoretical part of this work summarizes basic facts about motivation, explains the motivation process, the motivation factors, work motivation and particular motivational tools. The practical part analyzes the tools of motivation in the chosen society and suggests certain measures within these tools which should positively influence the work performance.