Počet záznamů: 1
Motivační nástroje vybrané společnosti
Údaje o názvu Motivační nástroje vybrané společnosti [rukopis] / Hana Kunčarová Další variantní názvy Analýza motivačních faktorů firmy FT Osobní jméno Kunčarová, Hana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivational Tools of the Chosen Society Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 100 s. (134 069 znaků) : grafy, schémata, tab. + 1 CD Poznámka Ved. práce Zuzana Tichá Dal.odpovědnost Tichá, Zuzana (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Motivace * motiv * pracovní motivace * motivační teorie * motivační nástroje * Motivation * motive * work motivation * motivation theories (theories of motivation) * motivational tools (tools of motivation) Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - veřejná správa kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00181328-386682573.pdf 27 2.2 MB 23.04.2014 Posudek Typ posudku 00181328-ved-711835683.doc Posudek vedoucího 00181328-opon-915296021.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00181328-prubeh-941727058.pdf 24.01.2013 23.04.2014 20.05.2014 2 Hodnocení známkou
Lidský kapitál je jeden z nejcennějších zdrojů každé společnosti, díky kterému je naplňován hlavní podnikový cíl zisk. Je důležité, aby zaměstnavatel využíval veškerý potencionál svých zaměstnanců a dokázal je motivovat k nejvyšším pracovním výkonům. Teoretická část práce shrnuje obecné poznatky o motivaci, vysvětluje motivační proces, motivační faktory, pracovní motivaci a jednotlivé motivační nástroje. Praktická část analyzuje motivační nástroje ve vybrané společnosti a navrhuje opatření v rámci těch nástrojů, které by měly pozitivně ovlivňovat pracovní výkon.The human capital is one of the most valued sources of every society and is considered crucial in order to accomplish the main company goal profit. It is important for the employer to use all the potential of his employees and be able to motivate them to the highest performances. The theoretical part of this work summarizes basic facts about motivation, explains the motivation process, the motivation factors, work motivation and particular motivational tools. The practical part analyzes the tools of motivation in the chosen society and suggests certain measures within these tools which should positively influence the work performance.
Počet záznamů: 1