Počet záznamů: 1  

SYSTÉM ZÍSKÁVÁNÍ, VÝBĚRU A ADAPTACE PRACOVNÍKŮ VE FIRMĚ

  1. Údaje o názvuSYSTÉM ZÍSKÁVÁNÍ, VÝBĚRU A ADAPTACE PRACOVNÍKŮ VE FIRMĚ [rukopis] / Gabriela Kunstová
    Další variantní názvyOvěření kvality systému získávání, výběru a adaptace pracovníků
    Osobní jméno Kunstová, Gabriela (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názWORKERS RECRUITMENT, SELECTION AND ADAPTATION SYSTEM IN THE COMPANY
    Vyd.údaje2014
    Fyz.popis64 s.(103 756 znaků) : schémata
    PoznámkaOponent Veronika Gigalová
    Ved. práce Markéta Šupplerová
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent)
    Šupplerová, Markéta (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova získávání pracovníků * výběr pracovníků * adaptace pracovníků * finanční poradce * pracovník * workers recruitment * workers selection * workers adaptation * financial advisor * worker
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programSociologie
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00176716-527798710.pdf151.5 MB26.03.2014
    PosudekTyp posudku
    00176716-ved-307155636.docPosudek vedoucího
    00176716-opon-840151667.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00176716-prubeh-330187778.docx27.03.201226.03.201410.06.20141Hodnocení známkou

    Tato práce se zabývá systémem získávání, výběru a adaptace pracovníků ve firmě Partners Financial Services, a.s. Cílem práce je na základě teoretického vymezení standardních metod a postupů užívaných při získávání, výběru a adaptaci pracovníků, analyzovat konkrétní současný systém těchto činností ve vybrané firmě a zpracovat návrh na jeho zlepšení. K hlavním doporučením pro realizaci ve firmě Partners patří zejména: uvádět přesný popis a specifikaci nabídky pracovního místa, získávat větší množství uchazečů pomocí efektivnější reklamy a kvalitní inzerce, vést výběrové řízení finančních poradců proškolenými odborníky v oblasti personalistiky a striktně dodržovat Adaptační plán.This thesis deals with the system of recruitment, selection and adaptation of workers in the company Partners Financial Services, a.s. The target of the thesis is on the basis of theoretical specification of standard methods and practices of recruitment, selection and adaptation of employees to analyse specific current system of these activities in the selected company and work out the proposal for its improvement. The key recommendations for improvements to be implemented in the company Partners are especially: precise presentation and specification of the job, recruitment by attraction of more job seekers by more efficient and quality advertising; selection process of financial advisors to be led by trained specialists in human resource; strict following of Adaptation plan.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.