Počet záznamů: 1
Adaptační proces a jeho vliv na fluktuaci ve zkušební době v IT společnosti
Údaje o názvu Adaptační proces a jeho vliv na fluktuaci ve zkušební době v IT společnosti [rukopis] / Gabriela Bartáková Další variantní názvy Adaptační proces a jeho vliv na fluktuaci ve zkušební době v IT společnosti Osobní jméno Bartáková, Gabriela (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Adaptation process and its effect on fluctuation in the probation period in an it company Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 49 s., 10 s. obr. příl. : grafy, schémata, tab. Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Oponent Tomáš Karger Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Karger, Tomáš (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Adaptační proces * fluktuace * strategie společnosti * vize * mise * hodnota * Adaptation process * fluctuation * company strategy * vision * mission * value Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00176198-791793690.pdf 42 895.1 KB 26.03.2013 Posudek Typ posudku 00176198-ved-682083768.docx Posudek vedoucího 00176198-opon-263452648.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176198-prubeh-779966665.docx 26.04.2012 26.03.2013 02.06.2014 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce je zaměřena na adaptační proces a jeho vliv na fluktuaci ve zkušební době. Práce popisuje vývoj adaptačního procesu a cesty vedoucí k potřebě změn v této oblasti personální práce. První část práce obsahuje charakteristiku společnosti a popis procesů spojených s projektem "Investor in People" - tvorba strategie společnosti, vize, mise a hodnot. Druhá část práce se věnuje analýze průběhu adaptace před jeho změnou a důvodům vedoucích ke změnám. O personálních činnostech před změnou koncepce procesu adaptace a proces adaptace samotný je popsán ve třetí části. Cílem této práce je ověřit funkčnost adaptačního procesu, a to prostřednictvím rozhovorů s jednatelem společnosti a zaměstnanci, kteří se stali testery adaptačního procesu.This dissertation is focused on adaptation process and its effects on fluctuation in the probation period. The work describes evolution of adaptation process and ways leading towards the need of change in this field of human resources. First part of the work contains the company characteristic and the description of the processes associated with the project "Investor in People" - creation of the company´s strategy, vision, mission and value. Second part is dedicated to the analysis of the adaptation procedure before its change and reasons leading to the adjustments. Third part describes human resources activities before the conception change of adaptation process and adaptation process itself. Objective of this work is to verify functionality of the adaptation process through dialogs with the company executive and the employees that became adaptation process testers.Další variantní názvy Analýza trhu potravinových doplňků ve Francii pro firmu Dacom Pharma, s. r. o Osobní jméno Štěpánková, Sabina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The market analysis of alimentary supplement in France for czech company Dacom Pharma, Ltd Vyd.údaje 2010 Fyz.popis 51 s. (58 149 znaků) : grafy, schémata, tab. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Michel Viland Dal.odpovědnost Viland, Michel (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra romanistiky. Francouzská sekce (udelovatel akademické hodnosti)
Počet záznamů: 1