Počet záznamů: 1
Firemní kultura
Údaje o názvu Firemní kultura [rukopis] / Dagmar Jatzková Další variantní názvy Firemní kultura Osobní jméno Jatzková, Dagmar (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Company culture Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 53 Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Oponent Jiří Poslt Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Poslt, Jiří (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Firemní kultura * etický kodex * pracovní vztahy * etika * etiketa * skupinová diskuse * company culture * ethical code * working relations * ethics * etiquette * panel discussion Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00176032-653616970.pdf 24 12.3 MB 29.03.2013 Posudek Typ posudku 00176032-ved-590181290.docx Posudek vedoucího 00176032-opon-537598526.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176032-prubeh-310649887.docx 24.04.2012 29.03.2013 27.05.2013 4 Hodnocení známkou
Ve své bakalářské práci se zabývám firemní kulturou, která hraje stále důležitější roli v naplňování cílů každé organizace. Je to jev, který má značný vliv na úspěšnost organizace i efektivitu práce zaměstnanců. Významně ovlivňuje svým působením především výkon, chování, spolupráci, motivaci i loajalitu každého zaměstnance. V roce 2012 vláda schválila Etický kodex úředníků a zaměstnanců ve veřejné správě, jehož účelem je především zaručit kvalitu poskytovaných služeb úředníků a zaměstnanců státní správy. Může se tak stát podporovatelem žádoucí firemní kultury úřadů. Cílem této bakalářské práce je zjistit povědomí úředníků o etickém kodexu, zjistit jejich názory na tento etický kodex a najít efektivní způsoby, jak ho implementovat do chování úředníků Městského úřadu Krnov.organisation. Company culture presents a main feature that has significant influence on both company´s success and employees´ efficiency. Moreover, it has also a great impact on performance, cooperation, motivation and loyalty of each employee. In 2012, the official Ethical code for public administration employees was approved by the Government. Its main purpose is to secure quality of services delivered by the public administration employees. This code can thereafter become a supportive tool for required company culture in offices. The aim of my bachelor thesis is to find out an ethical code awareness among the public administration employees as well as their opinions on it. The thesis is also focused on exploring efficient ways how to implement the code into behaviour of the public administration employees in Municipality of Krnov.
Počet záznamů: 1