Počet záznamů: 1
Kariérní plánování Policie České republiky
Údaje o názvu Kariérní plánování Policie České republiky [rukopis] / Radek Misař Další variantní názvy Kariérní plánování Policie České republiky Osobní jméno Misař, Radek (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Career planning Police of the Czech Republic Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 54 s., 0 s. obr. příl. : schémata Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Jiří Poslt Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Poslt, Jiří (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Hodnocení * Hodnost * Formální organizace * Kariéra * Kvalifikace * Odměňování * Personální řízení * Služební místo * Služební poměr * Evaluation * Grade * Formal Organisation * Career * Qualification * Remuneration * Personal management * Civil service position * Civil service relation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00175982-365074600.pdf 13 2 MB 30.03.2013 Posudek Typ posudku 00175982-ved-102631866.doc Posudek vedoucího 00175982-opon-310012053.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175982-prubeh-131963343.docx 24.04.2012 30.03.2013 15.01.2014 2 Hodnocení známkou
Předmětem mé práce je nalezení faktorů ovlivňujících kariéru u Policie České republiky a popis systému vzdělávání, který ovlivňuje perspektivu v kariérním plánování této organizace. Cílem je zhodnotit dopady opatření v souvislosti se změnami právního a společenského prostředí, v němž česká policie působí. Systém pojetí personálního řízení je uveden představením Policie České republiky, jako byrokratické organizace, jejíž činnost a požadavky ovlivňují zejména legislativní normy. Následně jsou představena specifika služebního poměru, péče o kvalifikaci a vyhodnoceny podmínky kariérních možností.The subject of this dissertation is to find factors, that influence career in the Police of the Czech Republic and describe the educational system that influence prospect in the police career planning. The target of the paper is to evaluate impacts of actions related to changes in legal and social milieu in which Czech police operate. Conception of personal management is demonstrated by showing the Police of the Czech Republic as the bureaucratic organization whose activities and requirements are influenced espesially by legislative norms. Consequently are presented civil service relation specifics in the police, qualification care and career possibilities evaluation.
Počet záznamů: 1