Ve své diplomové práci se zabývám motivaci pracovní činnosti v příspěvkové organizaci. Cílem práce je vytvoření uceleného motivačního programu pro vybranou skupinu pracovníků Domova Bílá Opava. Motivační program má vést k optimální stabilizaci kmenového jádra pracovníků. Objasňuji problematiku motivace lidského chování, motivace pracovní činnosti, vztahu motivace a fluktuace, a tvorby motivačního programu. Jako prostředek k dosažení cíle využívám analýzu teoretických východisek motivačních přístupů a analýzu interních dokumentů.The present diploma thesis deals with working motivation in a contributory organization. The aim is to create a comprehensive motivational program for a select group of employees in an organization called Domov Bílá Opava. The motivational program should lead to optimal stabilization of the core group of staff. The thesis clarifies the issue of human behavior motivation, working motivation, the relationship between motivation and fluctuation, and creation of motivational program. The objectives were achieved by using the analysis of the theoretical basis of motivational approach and by internal documents analysis.