Tato diplomová práce analyzuje využívanost nabízených programů podpory zdraví na pracovišti (Worksite health promotion) administrativních pracovníků v bankovnictví. Prostřednictvím ankety zaslané zaměstnancům podnikovou elektronickou poštou jsou zjišťovány možnosti, jak zajistit větší uplatnění programů a zároveň respektovat individuální zájem o konkrétní pohybové aktivity. Teoretická část uvádí současné způsoby podpory zdraví na pracovišti, zahrnuje důvody, proč je pohybová aktivita důležitá nejen ve vztahu k práci, ale i v osobním životě a nabízí možnosti, jak by mohl zaměstnavatel pracovníky účinně motivovat k větší a pravidelnější účasti. Praktická část vyhodnocuje výsledky anketního šetření a nabízí zaměstnavateli možná řešení a doporučení, vedoucí k pravidelnému provozování pohybových aktivit svých zaměstnanců a tím zlepšení jejich pracovních výkonů, loajality k podniku i jejich kvality života v soukromí.This thesis analyses the usage of offered health promotion programs in the workplace of administrative staff in banking. Questionnaires sent by e-mails to employees are surveyed possibilities providing more application programs, while respecting the individual interest in a specific physical activity. The theoretical part shows the current ways of promoting health in the workplace, including the reasons why physical activity is important not only in relation to work, but also in personal life and offers ways in which the employer could effectively motivate workers to greater and more regular attendance. The practical part evaluates the results of questionnaires and offers potential solutions and recommendations to the employers which leads to the regular physical activities of their employees and thereby improve their job performance, loyalty to the company and their privet life qualities.