Počet záznamů: 1  

Firemní dobrovolnictví

  1. Údaje o názvuFiremní dobrovolnictví [rukopis] / Jana Kutarňová
    Další variantní názvyFiremní dobrovolnictví
    Osobní jméno Kutarňová, Jana (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názCorporate Volunteering
    Vyd.údaje2014
    Fyz.popis73
    PoznámkaVed. práce Daniel Topinka
    Oponent Markéta Čučková
    Dal.odpovědnost Topinka, Daniel, 1971- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Čučková, Markéta (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova dobrovolnictví * firemní dobrovolnictví * motivace * organizování * společenská odpovědnost firem * stmelování týmů * corporate social responsibility * corporate voluntering * motivation * organize * teambuilding * volunteering
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00169912-229778952.pdf7408.1 KB31.03.2014
    PosudekTyp posudku
    00169912-ved-145061709.pdfPosudek vedoucího
    00169912-opon-461942696.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00169912-prubeh-344364626.docx12.05.201131.03.201429.05.20142Hodnocení známkou

    Firemní dobrovolnictví není jen dobročinnou aktivitou. Může sloužit také jako nástroj rozvoje zaměstnanců. Cílem této bakalářské práce je zjistit a porovnat motivace, z jakých se firmy a neziskové organizace věnují firemnímu dobrovolnictví. Dále popsat, jakých konkrétních podob firemní dobrovolnictví nabývá a jak je organizováno. Teoretická část ukotvuje firemní dobrovolnictví v systému společenské odpovědnosti firem a rozebírá, jaké důvody vedou jednotlivce, firmy a neziskové organizace k dobrovolnické činnosti. Empirickou část práce tvoří čtyři případové studie - dvě z pohledu firem a dvě z pohledu neziskových organizací.Volunteering is not just a philanthropic activity. It can be also used as a tool for staff development. The aim of this thesis is to determine and compare the motivation of companies and non-profit organizations for applying the Corporate Volunteering. Further to describe what specific forms does the Corporate Volunteering take and how it is organized. The theoretical part of the thesis embodies the Corporate Volunteering in the system of Corporate Social Responsibility and analyzes the reasons leading individuals, companies and non-profit organizations toward volunteering. The empirical part of the thesis consists of four case studies - two of them from companies' perspective and two from non-profit organizations' perspective.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.