Počet záznamů: 1
Pracovní prostředí, pracovní spokojenost a stres v kontextu práce
Údaje o názvu Pracovní prostředí, pracovní spokojenost a stres v kontextu práce [rukopis] / Markéta Collerová Další variantní názvy Pracovní prostředí, pracovní spokojenost a stres v kontextu práce Osobní jméno Collerová, Markéta (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Work enviroment type, job satisfaction and stres in work setting Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 95, 121 173 Poznámka Ved. práce Matúš Šucha Oponent Aleš Neusar Dal.odpovědnost Šucha, Matúš, 1980- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Neusar, Aleš, 1978- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Pracovní prostředí * open space * klasická kancelář * pracovní spokojenost * osobnost * teorie BIG 5 * neuroticismus * extraverze * stres * strategie zvládání stresu * Work environment * open space * office * job satisfaction * personality * BIG 5 theory * neuroticism * extraversion * stress * stress coping strategy Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Psychologie Studijní obor Psychologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00160253-547294885.pdf 63 1.2 MB 08.04.2013 Posudek Typ posudku 00160253-ved-235739758.doc Posudek vedoucího 00160253-opon-579123897.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00160253-prubeh-890536869.jpg 29.04.2010 08.04.2013 09.06.2014 3 Hodnocení známkou
Pracovní prostředí, pracovní spokojenost a stres v kontextu práce. Studie zkoumá vzájemný vztah typu pracovního prostředí, pracovní spokojenosti, stresu a vybraných složek osobnosti dle teorie BIG5 v nadnárodní telekomunikační společnosti. První část studie se zabývá analýzou a popisem pracovní spokojenosti, stresu a stanovením jejich vzájemného vztahu. Dále se zabývá popisem, zda a do jaké míry ovlivňují vybrané složky osobnosti pracovní spokojenost a zvládání stresu v daném typu pracovního prostředí. Výzkumná část se zabývá vzájemným vztahem typu pracovního prostředí, pracovní spokojenosti, stresu a vybraných složek osobnosti formou anonymních dotazníků u 100 zaměstnanců vybraných oddělení společnosti.Work environment, job satisfaction and stress in work setting. Study is focusing on the influence of work types, job satisfaction and stress in the context of chosen personality aspects based on BIG5 theory in the international telecommunication company. First part of the study is focusing on analyses and description of job satisfaction, stress and estimation of its influence. Further is focusing on analyses, if and to what extent chosen personality aspects influence job satisfaction, and stress in the work type. Second part of the study describes performed research regarding relation of work type, job satisfaction, stress in the context of chosen personality aspects, which was provided by a form of anonymous questioners. In total 100 employees of chosen departments of the given company were questioned.
Počet záznamů: 1