Počet záznamů: 1  

Hodnocení Konzultanta Temporary Placement ve společnosti XY

  1. Údaje o názvuHodnocení Konzultanta Temporary Placement ve společnosti XY [rukopis] / Taťána Růžičková
    Další variantní názvyHodnocení Konzultanta Temporary Placement ve společnosti XY
    Osobní jméno Růžičková, Taťána (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názThe Evaluation of Consultant Temporary Placement in the Company XY
    Vyd.údaje2013
    Fyz.popis102 s. (145 497 znaků) : schémata, tab. + DVD ROM
    PoznámkaOponent Veronika Gigalová
    Ved. práce Jitka Hanáčková
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent)
    Hanáčková, Jitka (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova personální agentura * hodnocení pracovníků * kompetence * kompetenční model * tvorba kompetenčního modelu * personnel agency * evaluation of emloyees * competency * competency model * creation of a competency model
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programSociologie
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00183097-822766714.pdf191.3 MB26.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00183097-ved-492362386.docPosudek vedoucího
    00183097-opon-865593031.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00183097-prubeh-848492959.docx13.03.201326.03.201312.06.20131Hodnocení známkou

    Práce pojednává o hodnocení Konzultantů Temporary Placement v konkrétní personální agentuře. Cílem práce je deskripce systému hodnocení těchto pracovníků a následná tvorba kompetenčního modelu pro konkrétní pozici. Nejprve z teoretického hlediska popisuje hodnocení pracovníků, kompetence a kompetenční model. Poté v praktické části popisuje hodnocení Konzultantů Temporary Placement a následně se zabývá tvorbou kompetenčního modelu pro tuto pozici. Vyústěním práce je kompetenční model Konzultanta Temporary Placement jako nástroje pro hodnocení pracovníka na této pozici.This work deals with the evaluation Consultant Temporary Placement in personnel agency XY. Aim of this work is to describe the system of evaluation of these workers and the subsequent creation of a competency model for a particular position. First, from a theoretical point of view describes the evaluation of employees' competencies and competency model. After the practical part describes evaluation Consultant Temporary Placement and subsequently engaged with the creation of a competency model for this position. Work results in a competency model Consultant Temporary Placement as an instrument for evaluating employee in this position.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.