Počet záznamů: 1
Získávání a výběr zaměstnanců v podniku Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice
Údaje o názvu Získávání a výběr zaměstnanců v podniku Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice [rukopis] / Jiřina Kozmanová Další variantní názvy Získávání a výběr zaměstnanců v podniku Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice Osobní jméno Kozmanová, Jiřina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Acquisition and selection of employees in company Siemens, s. r. o., branch plant Electromotors Mohelnice Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 56 s. (90 965 znaků) : grafy, tab. Poznámka Ved. práce Jitka Hanáčková Oponent Jiří Poslt Dal.odpovědnost Hanáčková, Jitka (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Poslt, Jiří (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova metody výběru zaměstnanců * metody získávání zaměstnanců * personální práce * výběr zaměstnanců * řízení lidských zdrojů * získávání zaměstnanců * methods of selection of employees * methods of recruitment employees * human resources * employee selection * human resources management * recruitment of employees Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00182643-834569607.pdf 25 2.7 MB 20.03.2013 Posudek Typ posudku 00182643-ved-473429815.doc Posudek vedoucího 00182643-opon-308613542.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00182643-prubeh-763042284.doc 27.02.2013 20.03.2013 11.06.2013 1 Hodnocení známkou
Bakalářská práce je zaměřena na deskripci procesu získávání a výběru zaměstnanců v podniku. Teoretická část nás na základě odborné literatury seznamuje se souvisejícími pojmy a obecnými poznatky ohledně získávání a výběru nového zaměstnance do firmy, včetně souvisejících metod. Praktická část čtenáři nejdříve představuje podnik Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice, poté se u něj zaměřuje hlavně na již zmiňovaný proces získávání a výběru zaměstnance. Vyústěním této práce je identifikace nedostatků a návrhy na zlepšení tohoto procesu v OZ Elektromotory Mohelnice.The bachelor thesis is focused on the description of the process of recruitment and selection of employees in the company. The theoretical part, based on literature, introduces us some related concepts and general knowledge of the recruitment and selection of new employees into the company, including related methods. The practical part first presents the company Siemens, s. r. o., branch plant Electromotors Mohelnice to the reader, then it focuses mainly on the above mentioned process of recruitment and selection of employees. The outcome of this thesis is both identifying weaknesses and suggestions for improvement of this process in the branch plant Electromotors Mohelnice.
Počet záznamů: 1