Počet záznamů: 1
Adaptační proces v prostředí středního odborného učiliště
Údaje o názvu Adaptační proces v prostředí středního odborného učiliště [rukopis] / Ivana Mňačková Další variantní názvy Adaptační proces v prostředí středního odborného učiliště Osobní jméno Mňačková, Ivana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Process of Adaptation in Vocational School Environment Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 62 s Poznámka Oponent Pavel Veselský Ved. práce Vít Dočekal Dal.odpovědnost Veselský, Pavel (oponent) Dočekal, Vít, 1983- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova lidské zdroje * řízení lidských zdrojů * personální činnosti * adaptace * řízení adaptačního procesu * hodnocení adaptačního procesu * human resources management * human resources activities * adaptation * control of the adaptation process * the evaluation of the adaptation proces Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00181742-557401530.pdf 30 1.3 MB 29.03.2013 Posudek Typ posudku 00181742-ved-478138213.doc Posudek vedoucího 00181742-opon-861854257.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00181742-prubeh-427925766.doc 10.04.2012 29.03.2013 04.06.2013 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá analýzou průběhu adaptačního procesu v prostředí středního odborného učiliště a navržením změn k jeho zlepšení. V teoretické části práce jsou objasněny pojmy lidské zdroje a řízení lidských zdrojů, se zaměřením na personální činnosti, jejichž součástí je zajištění adaptace nového pracovníka v organizaci pomocí řízeného adaptačního procesu a jeho následného vyhodnocení. V praktické části je provedena analýza dokumentů středního odborného učiliště ovlivňujících adaptaci, která probíhá v rovině pracovní, kultury organizace a sociální. Na základě zjištěných výsledků šetření byly identifikovány silné a slabé stránky adaptačního procesu v organizaci a navrženy změny k jeho zlepšení.This thesis deals with the analysis during the adaptation process in an environment of the secondary vocational school and proposing changes to improve it. The theoretical part of the thesis explains the terms of human resources and human resources management, with a focus on human resources activities, which include ensuring the adaptation of new employee in the organization controlled by the adaptation process and its subsequent evaluation. In the practical part, the analysis of secondary vocational school documents affecting adaptation that takes place on the level of employment, culture of the organization and the social sphere were created. Based on results of the investigation were identified strengths and weaknesses of the adaptation process in the organization and propose changes to improve it.
Počet záznamů: 1