Předmětem bakalářské práce je vytvoření souhrnného materiálu pro pracovníky pomáhajících profesí, kterým umožní orientovat se v situacích souvisejících s odjezdem, průběhem a příjezdem z misí. Práce se zabývá péčí o pracovníky, kteří vyjíždějí na zahraniční mise. Péče je uspokojováním potřeb, proto je v této bakalářské práci popisována v návaznosti na Maslowovu hierarchii potřeb. Práce je teoretického charakteru. Péče o pracovníky pomáhajících profesí je důležitá nejen pro samotné pracovníky, ale také pro organizace. Pracovníci, jejichž potřeby jsou uspokojeny, odvádějí kvalitnější práci a organizaci se tak daří naplňovat poslání. Přesto neexistuje jednotný přístup organizací k péči o své pracovníky a některé potřeby jsou dokonce zanedbávány. V české literatuře nejsou dostupné žádné zdroje, které by se tomuto tématu věnovaly. Práce je zaměřena na péči o potřeby pracovníků, kterou jim zajišťují organizace. V první kapitole jsou vysvětleny pojmy, které s tématem bakalářské práce úzce souvisí. V další kapitole jsou vymezeny jednotlivé potřeby z Maslowova trojúhelníku potřeb a jejich uspokojování před odjezdem na misi, v jejím průběhu a po návratu z mise. Poslední kapitola je věnována výkladu vlastního manuálu, který se nachází v příloze.The object of this thesis is to create a summarising material for workers in helping professions. It will help them to orientate themselves in situations related to the departure, process and arrival from the missions. The thesis focuses on the care for workers who are leaving for overseas mission. The care means meeting the needs and therefore in this bachelor thesis care is described in relation to the Maslow?s hierarchy of needs. The thesis is of theoretical nature. Care for workers in helping professions is important not only for the workers, but also for the organisations. Workers, whose needs are met, tend to perform better, thus also making the organisations more successful in achieving their mission. There is no uniform approach of organisations to caring for their staff and some of the staff?s needs still remain unmet. In the Czech literature, there are no sources dealing with this topic. This thesis is focused on the care for the needs of workers provided by organisations. The first chapter explains the terms, which are closely related with the topic of the thesis. The next chapter describes the individual needs within the Maslow?s triangle of needs before leaving for a mission, during the mission and after returning from the mission. The last chapter is devoted to the interpretation of the author?s own manual, which is can be found in the annex.