Tato bakalářská práce se zabývá motivaci a identifikaci motivačních faktorů zaměstnanců mateřské školy. V teoretické části se autorka věnuje popisem motivace, potřebám, postojům, jednotlivým motivačním teoriím, a jejich praktickým důsledkům. Na motivaci zaměstnanců mají velký vliv motivační faktory, jejich spokojenost s prací a zaměření se na dobro člověka. Závěr teoretické části je věnován popisu hodnoticímu pohovoru. V praktické části autorka popisuje způsob získávání dat pomocí hodnotícího pohovoru, realizaci samotného pohovoru, sběru dat, vyhodnocením a vytvořením motivačního systému, který bude vést k lepší motivaci zaměstnanců.This thesis deals with the motivation and identify motivational factors for employees kindergarten. In the theoretical part, the author deals with the description of motivation, needs, attitudes, individual motivational theories and their practical consequences. The motivation of employees have a great influence motivational factors, their job satisfaction and focus on the good of mankind. Conclusion of the theoretical part is devoted to the description of the evaluation interview. In the practical part, the author describes the method of data acquisition using the evaluation interview, the interview itself implementation, data collection, evaluation and creation of a system of incentives that will lead to better employee motivation.