Počet záznamů: 1
Řízení lidských zdrojů ve vybraných neziskových organizacích
Údaje o názvu Řízení lidských zdrojů ve vybraných neziskových organizacích [rukopis] / Michaela Bláhová Další variantní názvy Řízení osobní asistence u lidí s mentálním postižením ve vybraných organizacích v České republice Osobní jméno Bláhová, Michaela (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The management of the personal assistance for people with mental disabilities in the selected organisations in the Czech republic Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 99 s. (245 914 znaků) Poznámka Ved. práce Zdeňka Kozáková Oponent Martin Vylíčil Dal.odpovědnost Kozáková, Zdeňka, 1977- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Vylíčil, Martin, 1984- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra křesťanské sociální práce (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova lidské zdroje * neziskové organizace * personální práce * osobní asistence * případová studie * human resources * non-profit organisations * personnel work * personal assistance * case study Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociální politika a sociální práce Studijní obor Charitativní a sociální práce kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00176661-503193788.pdf 61 660.2 KB 18.04.2013 Posudek Typ posudku 00176661-ved-314841857.doc Posudek vedoucího 00176661-opon-527701792.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176661-prubeh-192039305.jpg 08.02.2011 18.04.2013 20.05.2013 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce na téma řízení lidských zdrojů ve vybraných neziskových organizacích se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů v oblasti personální práce, konkrétně v oblastech: získávání a výběru pracovníků, vzdělávání pracovníků, hodnocení pracovníků, odměňování pracovníků, motivaci pracovníků ve vybraných neziskových organizacích, které poskytují službu osobní asistence lidem s mentálním postižením. Teoretická část práce se skládá ze dvou kapitol. První kapitola definuje pojmy, jako jsou např. osobní asistence, seznamuje s historií osobní asistence, s typy osobní asistence, s obecnou charakteristikou osobního asistenta a se specifiky osobní asistence u lidí s mentálním postižením. Druhá kapitola definuje pojmy, jako jsou např. neziskové organizace, personální práce, řízení lidských zdrojů, získávání a výběr pracovníků, vzdělávání a učení pracovníků, hodnocení pracovníků, odměňování pracovníků. Empirická část práce se skládá ze dvou kapitol. V první kapitole je představen cíl práce a výzkumná otázka. Je zde také definována případová studie, výběr výzkumného souboru, metoda tvorby dat, fixace kvalitativních dat, etické aspekty kvalitativního výzkumu a předvýzkum. Druhá kapitola se věnuje jednotlivým případovým studiím vybraných organizací. Z jednotlivých případových studií je vypracována zpráva, která seznamuje s výsledky zkoumaných jednotlivých oblastí.The diploma thesis concerning the topic of human resource management in selected non-profit organisations focuses on the issues of human resource management in the field of personnel work, specifically in the areas of: recruitment and selection, training, assessment, remuneration, and motivation of workers in the non-profit organisations which provide the service of personal assistance for people with mental disorder. The theoretical part of the thesis is divided into two chapters. The first chapter defines concepts like personal assistance and it acquaints with the history of personal assistance, with the types of personal assistance, with the characteristics of personal assistant and with the specifics of personal assistance for the people with mental disorder. The second chapter defines concepts like non-profit organisations, personal work, human resource management, recruitment and selection of workers, training and education of workers, assessment and remuneration of workers, etc. The empirical part of the thesis consists of two chapters. The first chapter introduces the aim of the thesis and the research question. In this chapter is also the definition of the case study, the choice of the research set, the data creation method, the quantitative data fixation, the ethical aspects of qualitative research and the pilot research. The second chapter deals with each of case studies of the selected organisations. The reports are elaborated out of every case study. The reports acquaint with the results of the examined individual areas.
Počet záznamů: 1