Předložená diplomová práce je teoretickou prací, jejímž cílem je vytvoření technologického nástroje pro tvorbu motivačního programu. Motivační program je zaměřen na manažery nacházející se na střední úrovni managementu a je aplikován na 4 motivační typy. Tato práce nejprve ukotvuje pojmy jako motivace, stimulace, jedinec a jeho osobnost, management a manažer, to vše ve vztahu k pracovnímu prostředí. Následně se zabývá jednotlivými kroky tvorby motivačního programu zahrnující analýzu motivačního profilu, stanovení stimulačních prostředků, vytvoření samotného motivačního programu a kontrolu výsledků uplatňování motivačního programu.Proposed diploma thesis is a theoretical work. The aim is formation of technological instrument for creation of a motivational program. The motivational program is focused on managers in middle management and is applied to 4 motivational types. Firstly, this work defines concepts such as motivation, stimulation, individual and his personality, management and manager, and this all in relation to the working environment. Further, it deals with particular steps of creation of the motivational program including analysis of motivational profile, determination of stimulants, creation of concrete motivational program and monitoring results of the motivational program's application.