Počet záznamů: 1
Změna role personálního managementu
Údaje o názvu Změna role personálního managementu [rukopis] / Veronika Floriánová Další variantní názvy Změna role personálního managementu Osobní jméno Floriánová, Veronika (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The Change of the Personal Management Character Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 79 s. (135 565 znaků) + 1 CD ROM Poznámka Oponent Dušan Šimek Ved. práce Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (oponent) Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova personální management * personální činnosti * práce a zaměstnání * motivace zaměstnanců * motivační prvky * motivační programy * personal management * personal work * employment and wrok * employees motivation * motivation elements * motivation programs Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00176619-961502067.pdf 17 1.3 MB 26.03.2013 Posudek Typ posudku 00176619-ved-922378833.docx Posudek vedoucího 00176619-opon-597025382.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176619-prubeh-467461709.docx 28.03.2012 26.03.2013 12.06.2013 3 Hodnocení známkou
Výkonu zaměstnání věnuje každý člověk většinu svého života. Pracoviště značně ovlivňuje celou osobnost jedince z hlediska pracovního i soukromého. Předložená práce se zabývá zaměstnáváním a řízením lidí v organizaci. Mapuje počátky personálního řízení, jeho transformaci i dnešní podobu. Téma se věnuje řízení pracovníků se zaměřením na jejich motivaci. Cílem práce je vytvořit ideální podobu motivace zaměstnanců. K dosažení cíle bude využita definice současné podoby globální společnosti, která upravuje podobu na trhu práce a v organizacích.Each person devotes to his work most of his life. Place of employment influences working part as well as intimate part of personality. This thesis occupies with employ and lead people in organization. It describes the beginning of personal management, its transformation nad its currnet form. The theme is focused on the leading employees with detailed description of their motivation. The target is create the ideal employee motivation. To get the target it will be used a current form of global definiton society which influences over a labour market form and company form.
Počet záznamů: 1