Práce se zabývá vzděláváním a rozvojem pracovníků firmy Elektrizace železnic, Praha a.s. ve středisku v České Třebové. Je rozdělena na dvě části ? teoretickou a praktickou. Teoretická část vysvětluje základní pojmy, přístupy ke vzdělávání a z velké části je zaměřena na systematický proces vzdělávání pracovníků. Praktická část práce analyzuje současný stav vzdělávání pracovníků střediska konkrétní firmy pomocí analýzy firemních dokumentů, rozhovoru s klíčovou osobou v oblasti vzdělávání pracovníků střediska a výsledků dotazníkového šetření. Na závěr obsahuje návrhy vhodných změn a doporučení týkající se zkvalitnění a zefektivnění vzdělávání pracovníků.This bachelor dissertation concerns employee education and development in one centre in Česká Třebová of company ?Elektrizace železnic, Praha a.s." The dissertation is divided in two parts - theoretical and practical. Theoretic part explains key concepts, attitude to education a main part is focused on systematic process of education of employees. Practical part analyses the current state of education of employees from this company. It's done by analysing the documents of company, by the interview with the key person in the area of education of employees and by analysing results of questionnaires. In the end of this dissertation, there are the proposed suggestions of changes that concern the quality and efficiency improvement of the employees' education.