Počet záznamů: 1
Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s
Údaje o názvu Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s [rukopis] / Ivana Kouřilová Další variantní názvy Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s Osobní jméno Kouřilová, Ivana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Education of managers in Insurence XY, a.s Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 74 s. (111219 znaků) : grafy, tab. Poznámka Ved. práce Monika Ambrožová Oponent Vít Dočekal Dal.odpovědnost Ambrožová, Monika (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dočekal, Vít, 1983- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova kompetenční model * analýza práce * firemní vzdělávání * identifikace vzdělávacích potřeb * analýza kompetencí * plán vzdělávání * competency model * job analysis * corporate education * Identification of educational needs * competency analysis * Education Action job education * education plan Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00176343-570641069.pdf 17 1.1 MB 28.03.2013 Posudek Typ posudku 00176343-ved-205035932.doc Posudek vedoucího 00176343-opon-855153125.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176343-prubeh-174898860.doc 03.05.2012 28.03.2013 04.06.2013 4 Hodnocení známkou
Práce se zabývá vytvořením plánu vzdělávání pro oblastní manažery Pojišťovny XY, a.s. V První kapitole autorka představuje společnost a její systém vzdělávání. Další kapitola je věnována kompetencím manažerů a kompetenčním modelům. Ve třetí kapitole je provedena analýza vzdělávacích potřeb, která vyúsťuje do závěrečné kapitoly, kde je zpracován návrh plánu vzdělávání.The Diploma thesis is focused on creating the education plan for the regional managers of Insurance company XY. In the first part the author introduces the company and the company education system. Next part is dedicated to the compentecies of the managers and competency model. In the third part the analysis of educational needs is made and leads in to the final part, where education plan is processed.
Počet záznamů: 1