Cílem této práce je analýza spokojenosti zaměstnanců s prací v korejské společnosti SUNGWOO HITECH s.r.o. Výsledky této analýzy budou předány korejskému managementu pro případná nápravná opatření. V úvodu práce je charakterizována korejská firma, mentalita asijských zaměstnavatelů, styl řízení, přístup k práci a další. Druhá kapitola se soustředí na vlastní cíl práce - analýzu spokojenosti zaměstnanců s prací v dané firmě. Tato část obsahuje podrobný popis faktorů ovlivňujících pracovní spokojenost a problematiku pracovní spokojenosti. V závěrečné části jsou stanoveny předpoklady a popsán způsob sběru dat. Dotazníkové šetření se zaměřuje na organizaci práce, komunikaci, styl řízení a odměňování včetně firemních benefitů. V této části jsou uvedeny výsledky výzkumu a ověřeny předpoklady.The aim of this thesis is to analyze the job satisfaction in Korean company SUNGWOO HITECH s.r.o. The result of this analysis will be forwarded to the managment of the company for potential corrective action. In the introduction of my thesis is characterized a Korean company, the mentality of Asian employers, managment style, approach to work etc. The second chapter focuses on the specific objective of the work- an analyses of job satisfaction in the company. This section contains a detailed description of the factors influencing job satisfaction and job satisfaction problems. The final section describes prerequisite and established way of collecting data. Questionnaire survey focuses on the organization of work, communication, managment style and remuneration including benefits. This section presents the restults of research and verified assumptions.