Počet záznamů: 1
Hodnocení pracovníků Městského úřadu Moravská Třebová
Údaje o názvu Hodnocení pracovníků Městského úřadu Moravská Třebová [rukopis] / Helena Brziaková Další variantní názvy Hodnocení pracovníků Městského úřadu Moravská Třebová Osobní jméno Brziaková, Helena (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Evaluation of local council employees in Moravská Třebová Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 54 s., 7 s. obr. příl : tab. Poznámka Ved. práce Pavlína Mišáková Oponent David Kryštof Dal.odpovědnost Mišáková, Pavlína (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Kryštof, David (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova řízení lidských zdrojů * Městský úřad Moravská Třebová * hodnocení pracovníků * motivačně - hodnotící rozhovor * zpětná vazba * Human Resources Management * the municipality Moravská Třebová * evaluation employees * the motivation-evaluation interview * feedback Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00176014-439712180.pdf 29 837.2 KB 29.03.2013 Posudek Typ posudku 00176014-ved-990666166.doc Posudek vedoucího 00176014-opon-855576416.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176014-prubeh-703847562.docx 24.04.2012 29.03.2013 28.05.2013 1 Hodnocení známkou
Předmětem práce je systém hodnocení pracovníků Městského úřadu v Moravské Třebové. Úvodní část vymezuje cíl práce. První kapitoly představují město Moravská Třebová, jeho městský úřad, zejména úsek personalistiky. Další část se věnuje obsahu personální politiky úřadu. Čtvrtá kapitola analyzuje způsob hodnocení zaměstnanců úřadu a porovnává jej s teoretickými východisky odborníků. Na základě tohoto srovnání předkládá autor v pátém oddílu návrhy na změny ve stávajícím způsobu hodnocení pracovníků. Závěr shrnuje význam hodnocení pro organizaci a informace o naplnění cíle diplomové práce.The subject of the thesis is the municipality employee evaluation system in Moravska Trebova. Introduction sets the goals of the study. The first chapters introduce the town Moravska Trebova, the local municipality and focuses mainly on the human resources (HR) department. The study further explores the content of HR policy. The fourth chapter is devoted to the analysis of the employee evaluation system and compares it with the experts' theoretical views. On the basis of this comparison, the fifth chapter discusses the author's suggestions of the changes in the current evaluation system. The conclusion emphasises the importance of the evaluation for the institution and summarises the thesis goals achievement.
Počet záznamů: 1