Tato bakalářská práce popisuje vzdělávací systém u nadnárodní společnosti XY. Cílem práce je identifikace nedostatků systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a následný návrh na jeho optimalizaci. Práce vychází ze současného systému vzdělávání, jeho systematiky a ze strategie organizace, která staví vzdělávání svých zaměstnanců na přední místo. V závěru práce jsem uvedla doporučení na jeho zlepšení.This bachelor thesis describes the education system in the transnational company XY. The intention of this thesis is an identification of the system deficiencies and the employee development and subsequently the proposal for the optimization. The thesis is built on the current education system, its classification and organization strategy, which considers the employee education as very important. In the conclusion I introduced the recommendation for the improvement.