Počet záznamů: 1
Návrh rozvojového programu pro teamleadery
Údaje o názvu Návrh rozvojového programu pro teamleadery [rukopis] / Veronika Boušková Další variantní názvy Návrh rozvojového programu pro teamleadery Osobní jméno Boušková, Veronika (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Development Program Proposal for Teamleaders Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 53, 13 str. obr. příloh Poznámka Oponent Veronika Gigalová Ved. práce David Kryštof Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent) Kryštof, David (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova firemní vzdělávání * rozvoj a vzdělávání * systematické vzdělávání * identifikace a analýza vzdělávacích potřeb * realizace vzdělávání * hodnocení * Company education * development and education * systematic education * identification and analysis of educational needs * education implementation * evaluation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00175969-347691433.pdf 16 1.9 MB 30.03.2013 Posudek Typ posudku 00175969-ved-214825824.doc Posudek vedoucího 00175969-opon-359306833.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175969-prubeh-271684839.docx 24.04.2012 30.03.2013 30.05.2013 1 Hodnocení známkou
Cílem této bakalářské diplomové práce je pomocí teoretických východisek analýzy zhodnotit současný systém vzdělávání a rozvoje pracovníků na pozici teamleader ve společnosti IR. Zjistit případné nedostatky v této oblasti a v případě potřeby navrhnout nový systém rozvoje a vzdělávání pro tuto skupinu pracovníků. Práce je rozdělena na teoretickou část, jejímž zdrojem je odborná literatura a na praktickou část, která vychází z teoretických poznatků a interních materiálů společnosti IR. Vyústěním této práce je návrh dlouhodobého programu vzdělávání a rozvoje pro teamleadry společnosti IRThe thesis aims to evaluate the current education and development system for teamleaders in IR, using theoretical grounds of an analysis. It tries to find out possible drawbacks in this area and suggest a new education and development system for this group of workers. The thesis is divided into two parts. The source of the first, theoretical part is specialized literature, the second, practical part is based on theoretical knowledge and internal materials of IR. In its conclusion, the thesis proposes a long-term education and development programme for IR teamleaders.
Počet záznamů: 1