Předkládaná bakalářská diplomová práce se zabývá problematikou ohrožení pracovníků organizace Centrum sociálních a zdravotních služeb o.p.s. Poděbrady syndromem vyhoření. Jejím cílem je zjistit stupeň syndromu vyhoření u pracovníků přímé péče jako celku a následně porovnat výsledky šetření mezi jednotlivými čtyřmi středisky organizace. Teoretická část je rozdělena do osmi dílčích kapitol, které vycházejí z teorie syndromu vyhoření, z pojetí duševní hygieny a z koncepce prevence proti stresu a syndromu vyhoření. V praktické části je předmětem šetření míra syndromu vyhoření u vybraného vzorku respondentů. Při empirickém šetření je využita metoda kvantitativního šetření formou dotazníků. Získané výsledky jsou popsány, zpracovány a vyhodnoceny. Konečným výstupem práce je návrh konkrétních doporučení pro vedení i pro pracovníky organizace, v rámci prevence a léčby syndromu vyhoření.Presented bachelor dissertation engages in the problems of hazard of the organization called the welfare and health Centre in Poděbrady's charitable trust with burnout syndrome. Its goal is to find out the phase of burnout syndrome with the workers of direct care as a team and subsequently to compare the research among separated four centres of this organization. Theoretical part is divided into eight partial chapters that proceed from the burnout syndrome theory, from the conception of mental hygiene and from the conception of prevention from stress and burnout syndrome. In practical part the object of research is the measure of burnout syndrome with chosen sample of respondents. At empirical research the method of quantitative research in the form of questionnaire is used. Obtained results are described, processed and evaluated. The final output of the dissertation is the proposal of particular recommendations for both management and the workers of the organization in the Framework of the prevention and treatment of burnout syndrome.