Počet záznamů: 1
Personální řízení a talent management Společnosti X
Údaje o názvu Personální řízení a talent management Společnosti X [rukopis] / Ludmila Pleskotová Další variantní názvy Personální řízení a talent management Společnosti X Osobní jméno Pleskotová, Ludmila (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Personnel management and talent management Companies X Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 113 s. (126 728 znaků) : grafy, schémata, tab. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Oponent Jiří Poslt Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Poslt, Jiří (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova personální řízení * talent * talent management * řízení kariéry * návrh strategie * plánování nástupnictví * personnel management * talent management * career management * design strategy * succession planning Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00175429-241018892.pdf 24 1.2 MB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00175429-ved-738187055.doc Posudek vedoucího 00175429-opon-388778044.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175429-prubeh-535156442.pdf 26.03.2012 28.03.2012 18.01.2013 2 Hodnocení známkou
Práce je zaměřená na personální řízení a talent management ve Společnosti X. Nejprve seznamuji s firmou a jejím personálním řízení, v rámci něhož se pokouším navrhnout zlepšení. Jako hlavní změnu ve firmě shledávám právě zavedení talent managementu, který firma doposud nevyužívala. To znamená zaměřit pozornost do lidských zdrojů. Proto se zde věnuji ve větší míře představení talent managementu, uvádím také jeho hlavní výhody a strategie. Na závěr se věnuji řízení kariéry a sestavuji návrh pro talent management Společnosti X s tím, že se zaměřuji na část plánování personálních náhradThe work is focused on personnel management and talent management in the Company X. First acquainted with the company and its personnel management, in which I try to suggest improvements. As a major change in the company find just the introduction of talent management company that previously did not use. This means focus in human resources. So there devote a greater degree of talent, performance management, also mention its main advantages and strategies. The conclusion is devoted to career management and prepare a draft for talent management company X, with the focus on the part of the planning employee succession.
Počet záznamů: 1