Počet záznamů: 1  

Personální řízení a talent management Společnosti X

  1. Údaje o názvuPersonální řízení a talent management Společnosti X [rukopis] / Ludmila Pleskotová
    Další variantní názvyPersonální řízení a talent management Společnosti X
    Osobní jméno Pleskotová, Ludmila (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názPersonnel management and talent management Companies X
    Vyd.údaje2012
    Fyz.popis113 s. (126 728 znaků) : grafy, schémata, tab. + 1 CD ROM
    PoznámkaVed. práce Dušan Šimek
    Oponent Jiří Poslt
    Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Poslt, Jiří (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova personální řízení * talent * talent management * řízení kariéry * návrh strategie * plánování nástupnictví * personnel management * talent management * career management * design strategy * succession planning
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programSociologie
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00175429-241018892.pdf241.2 MB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00175429-ved-738187055.docPosudek vedoucího
    00175429-opon-388778044.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00175429-prubeh-535156442.pdf26.03.201228.03.201218.01.20132Hodnocení známkou

    Práce je zaměřená na personální řízení a talent management ve Společnosti X. Nejprve seznamuji s firmou a jejím personálním řízení, v rámci něhož se pokouším navrhnout zlepšení. Jako hlavní změnu ve firmě shledávám právě zavedení talent managementu, který firma doposud nevyužívala. To znamená zaměřit pozornost do lidských zdrojů. Proto se zde věnuji ve větší míře představení talent managementu, uvádím také jeho hlavní výhody a strategie. Na závěr se věnuji řízení kariéry a sestavuji návrh pro talent management Společnosti X s tím, že se zaměřuji na část plánování personálních náhradThe work is focused on personnel management and talent management in the Company X. First acquainted with the company and its personnel management, in which I try to suggest improvements. As a major change in the company find just the introduction of talent management company that previously did not use. This means focus in human resources. So there devote a greater degree of talent, performance management, also mention its main advantages and strategies. The conclusion is devoted to career management and prepare a draft for talent management company X, with the focus on the part of the planning employee succession.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.