Diplomová práce se zabývá pracovními podmínkami žen, těhotných žen, matek pečujících o malé dítě a mladistvých zaměstnanců. Právní úprava je popsána v kontextu s mezinárodními závazky vyplývajícími z ratifikovaných mezinárodních smluv, a dále také v souladu s právem Evropského společenství. Právní předpisy zaručují ženám i mladistvým zaměstnancům zvýšenou ochranu v pracovněprávních vztazích. Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet jim takové podmínky, které umožní bezpečný výkon pracovních činností.The thesis deals with specific working conditions for women, pregnant women, women who take care for small child and young employees. Legislation is described in the context of international obligations arising from ratified treaties and also in the context of European Law. The legislation ensures increased protection of women and adolescents in labour relations. Employers are obliged to create safe work conditions, which allow them the save performance of work activities.