Počet záznamů: 1
Zákaz diskriminace v pracovním právu
Údaje o názvu Zákaz diskriminace v pracovním právu [rukopis] / Iva Proksová Další variantní názvy Zákaz diskriminace v pracovním právu Osobní jméno Proksová, Iva (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Non-Discrimination in Labour Law Vyd.údaje 2013 Poznámka Oponent Eva Šimečková Ved. práce Patrik Matyášek Dal.odpovědnost Šimečková, Eva, 1965- (oponent) Matyášek, Patrik (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova antidiskriminační zákonodárství * diskriminace * diskriminace v zaměstnávání * obtěžování * pozitivní opatření * přenos důkazního břemene * rovné odměňování * rovné zacházení * rovnost * sexuální obtěžování * zaměstnání * mobbing * bossing * pracovní právo * Anti-Discrimination legislation * discrimination * discrimination in employment * harassment * positive provisions * transfer of burden of proof * equal remuneration * equal treatment * equality * sexual harassment * employment * mobbing * bossing * labor law Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Právo a právní věda Studijní obor Právo kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00175246-688514919.docx 51 175.4 KB 29.03.2013 Posudek Typ posudku 00175246-ved-707772724.doc Posudek vedoucího 00175246-opon-149495960.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175246-prubeh-253611226.tif 31.03.2012 29.03.2013 14.06.2013 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce Zákaz diskriminace v pracovním právu se zabývá společenským problémem, který je stále aktuální. Práce je rozdělena do devíti kapitol. První tři kapitoly se věnují definicím rovnosti a diskriminace v obecném kontextu. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na zákaz diskriminace v legislativě Rady Evropy a Evropské Unie. Historii zásady rovnosti a jejímu vývoji v českém právu je věnována pátá a šestá kapitola. Sedmá kapitola se zabývá diskriminaci v zaměstnávání osob. Předposlední, osmá kapitola pak analyzuje některá rozhodnutí Soudního dvora Evropské Unie a poslední kapitola srovnává český a rakouský antidiskriminační zákon. Cílem této práce je přiblížit fenomén diskriminace v pracovním právu, který bez pochyby existuje i v České republice.The diploma thesis entitled Discrimination in employment law deals with a current social problem in labor law. The thesis is divided into nine chapters. The first three chapters are devoted to definitions of equality and discrimination in the general. The fourth chapter focuses on the prohibition of discrimination in legislation, the Council of Europe and the European Union. The history of the principle of equality and its development in the Czech Republic could be found in the fifth and sixth chapter. The seventh chapter deals with discrimination in employment practices. Next to last, the eighth chapter analyzes some case law of the European Court of Justice, and the last chapter compares Czech and Austrian anti-discrimination law. The aim of this thesis is to explain the phenomenon of discrimination in labor law, which undoubtedly exists also in the Czech Republic.
Počet záznamů: 1