Diplomová práce se zabývá problémem motivace a stimulace pracovníků. Je specificky zaměřena na problematiku vzdělávání, péče o zaměstnance a personální informační systém, které mohou být míněny jako prostředky motivování a odměňování zaměstnanců. Práce je rozdělena na dvě části: teoretickou a praktickou. Teoretická část práce se zabývá problematikou personální práce, personálních činností, vzděláváním, odměňováním, péčí o zaměstnance, personálním informačním systémem, stimulací, motivací a jejími druhy atd. Praktická část je zaměřena na analýzu vybraných personálních činností a na jejich možnosti motivace zaměstnanců.The thesis deals with problems of motivation and stimulation of employees. It is specifically focused on the issue of education, personnel care of workers and personnel information system, which can be used as a method of motivating and rewarding employees. The thesis is divided into to two parts: theoretical and practical part. Theoretical part deals with problems of personnel work, personnel activities, education, rewards, personnel care of workers, stimulation, motivation and her kinds ect. Practical part deals with analysis of chosen personnel activities and with their possibilities of employee motivation.