Počet záznamů: 1
Vzdělávání v organizaci XY
Údaje o názvu Vzdělávání v organizaci XY [rukopis] / Lenka Vávrová Další variantní názvy Vzdělávání ve firmě Osobní jméno Vávrová, Lenka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Training in the Company XY Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 69 + 2 CD Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Oponent Jitka Hanáčková Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Hanáčková, Jitka (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova doškolování * organizace * personální činnosti * proces orientace * rozvoj * systém vzdělávání * in-service training * company * HR activities * orientation program * staff development * system of training Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00167461-628436678.pdf 18 565 KB 13.03.2013 Posudek Typ posudku 00167461-ved-328552701.pdf Posudek vedoucího 00167461-opon-154102073.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00167461-prubeh-244159417.docx 11.04.2011 13.03.2013 14.06.2013 1 Hodnocení známkou
Cílem magisterské diplomové práce je analýza systému vzdělávání pro pozici screening coordinator v organizaci XY a navržení možností dalšího směřování/optimalizace stávajícího systému vzdělávání na základě práce s literaturou a s interními materiály organizace XY. Tato práce je terminologicky ukotvena v prvních třech kapitolách, ve kterých vymezuji malou organizaci, specifický přístup k personální práci v malé organizaci a největší pozornost věnuji oblasti vzdělávání. Práce je dále rozvíjena přes kontextuální ukotvení, kde je popsán profil organizace XY, až ke klíčové části ? analýze systému vzdělávání v organizaci XY a navržení možností optimalizace stávajícího systému vzdělávání v oblastech orientace, doškolování a rozvoje.The goal of this thesis is to analyze system of training for the position of a screening coordinator, in company XY to determine how to optimize training by working with literature and internal company sources. The thesis is organized in three parts, the first defines the background terminology including what determines a small company. The second part introduces the company XY and discusses its current training stucture. The third part analyzes the current training program and makes suggestions to improve employee training with regards to the existing orientation program, as well as in-service training and staff development.
Počet záznamů: 1