Počet záznamů: 1  

Rozvoj kompetencí projektových manažerů

  1. Údaje o názvuRozvoj kompetencí projektových manažerů [rukopis] / Tomáš Brancuzský
    Další variantní názvyRozvoj kompetencí projektových manažerů
    Osobní jméno Brancuzský, Tomáš (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názThe development of project manager competencies
    Vyd.údaje2012
    Fyz.popis76 s., 36 s. příloh, 1 s. obr. : schémata, tab.
    PoznámkaOponent Helena Kubátová
    Ved. práce Vít Dočekal
    Dal.odpovědnost Kubátová, Helena, 1964- (oponent)
    Dočekal, Vít, 1983- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Rozvojový plán * projektový manažer * vzdělávání * kompetence * kompetenční model * strategie * Development plan * project manager * training * competencies * competency model * strategy
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00162667-902577453.pdf401.9 MB30.11.2012
    PosudekTyp posudku
    00162667-ved-976316165.docPosudek vedoucího
    00162667-opon-233643260.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00162667-prubeh-452769019.pdf24.01.201130.11.201218.01.20131Hodnocení známkou

    Autor v této diplomové práci vytváří návrh rozvojového plánu projektových manažerů, který bude realizovatelný v rámci velké strojírenské organizace. Po analýze strategických cílů, z které vyplývá potřeba zvýšení výkonnosti organizace, doporučuje autor uplatnit strategii rozvoje jednotlivců a jejich kompetencí, na jejichž základě provede analýzu vzdělávacích potřeb projektových manažerů. Výsledný rozvojový plán je charakterizován jako modulový program manažerského seberozvoje, ve kterém bude využit princip týmového učení, na jehož základě může vznikat "učící se organizace".The author of this thesis creates a development plan for the project managers, which will be feasible within a large engineering organization. After analyzing the strategic goals, which implies the need to increase organizational performance, the author recommends implementing a strategy of development of individuals and their competencies on the basis of an analysis of the project managers' training needs. The final development plan is characterized as a modular program of managerial self-development, in which the team learning principle will be used, based on which a "learning organization" can form.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.