Tato diplomová práce se zabývá opatrovnictvím obecně. Zaměřuje se však především na dílčí problémy v této oblasti. Sporné otázky jsou řešeny z hlediska současné i budoucí právní úpravy (zejména dle nového občanského zákoníku). Je zkoumáno, v čem jsou současné právní předpisy nedostatečné a zda-li tyto chyby budou v budoucnu napraveny. Jsou také zohledněny poznatky z praxe, kdy není zapomínáno na psychologické nebo sociální aspekty opatrovnictví. Text je rozdělen do pěti kapitol. V první kapitole je opatrovnictví představeno obecně, a to již především z pohledu nového občanského zákoníku. Druhá kapitola je věnována opatrovnickému řízení. Zde je řešena vhodnost spojení opatrovnického řízení s řízením o svéprávnosti. Dále jsou rozebírány požadavky důležité pro výběr opatrovníka. Také je hledána odpověď na otázku, zda-li je třeba souhlasu opatrovníka s jeho jmenováním. Není zapomínáno ani na problematiku existujícího nebo potencionálního střetu zájmů mezi opatrovancem a opatrovníkem. Ke střetu zájmů se musí přihlédnout již při jmenování. Dále je pokračováno třetí kapitolou zaměřenou na veřejné opatrovnictví. Zde je upozorněno na nedostatek a přetíženost veřejných opatrovníků a na chybějící finance v této oblasti. Také jsou hledány alternativy k veřejnému opatrovnictví v podobě opatrovníků profesionálů. Tématem kapitoly čtvrté jsou práva a povinnosti opatrovníka. Pozornost je věnována hlavně bydlení opatrovance a zajištění jeho zdravotní péče. Poslední kapitola završuje části předchozí. Jedná se o kontrolou opatrovníků. Konkrétně je zkoumáno, jak funguje kontrola péče o opatrovance a jak je dohlíženo na správu majetku opatrovníkem. Taktéž je rozebírána možnost, kdy může opatrovanec podat vůči svému opatrovníkovi stížnost.This thesis deals with guardianship in general. It also aims at revealing further problems in this area. The disputable cases are resolved from current and future legislation points of view (in particular according to the new Civil Code). It finds current legislation insufficient, and suggests what errors might be corrected in the future. Conclusions from the practice where psychological and social aspects of guardianship were not forgotten are also taken into account. The text is divided into five chapters. The first chapter introduces guardianship in general, mainly from the perspective of the new Civil Code. The second chapter is devoted to guardianship process. It discusses a suitability of guardianship process in relation to incapacity process. Further, it addresses important requirements for selecting a guardian. Also, it includes the question of whether to require the consent of the guardian to his appointment. It is not forgotten to mention exisiting and potential conflicts of interest between the guardian and the custodian. Conflicts of interest must be taken into account already at the stage of appointing. This followed by the third chapter on public guardianship. Here attention is drawn to the lack and congestion of public guardians as well as the lack of funding in this area. The alternatives to public guardianship as professional guardianship are also sought. The theme of the fourth chapter is the rights and duties of a guardian. Attention is mainly paid to accommodation of a ward and his/her health guarantee. The last chapter completes the previous one. It focuses on control over the guardians. Specifically, it examines how care after a ward as well as after her/his property managed by a guardian, are controlled. Also a possibility of a ward submitting a complaint about his guardian is analyzed.