Počet záznamů: 1
Mobbing u pracovníků ve zdravotnických zařízeních
Údaje o názvu Mobbing u pracovníků ve zdravotnických zařízeních [rukopis] / Iveta Motlová Další variantní názvy Mobbing jako nežádoucí jev na pracovišti a jeho výskyt u pracovníků ve zdravotnictví Osobní jméno Motlová, Iveta (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Mobbing among workers in health care facilities Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 109 : grafy, tab. Poznámka Ved. práce Soňa Lemrová Dal.odpovědnost Lemrová, Soňa (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova mobbing * nepřátelské chování * zdravotnické zařízení * pracovník ve zdravotnictví * mobbing * hostile behaviour * health care facility * health care worker Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Psychologie Studijní obor Psychologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00153931-428048866.pdf 28 3.1 MB 03.04.2013 Posudek Typ posudku 00153931-ved-635436376.doc Posudek vedoucího 00153931-opon-788925228.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00153931-prubeh-670168094.jpg 30.11.2010 03.04.2013 04.06.2013 1 Hodnocení známkou
Práce se zabývá problematikou mobbingu jako nepřátelského chování na pracovišti a jeho výskytem ve zdravotnických zařízeních v České republice. Teoretická část je věnována vymezení mobbingu, popisu jeho projevů, typických znaků a průběhu. Zaměřuje se také na charakteristiku účastníků, používaných strategií a možných důsledků. Zmíněna je právní stránka mobbingu a rizikové oblasti jeho výskytu, na což navazují výsledky výzkumů provedených v oblasti zdravotnictví u nás i různých státech světa. Výzkumná část práce mapuje na základě dotazníkového šetření výskyt nepřátelského chování a mobbingu u pracovníků ve zdravotnických zařízeních, zjišťuje jeho frekvenci, nejčastější zdroj a typy nepřátelského chování a další jeho specifika.The work deals with the problem of mobbing as a hostile workplace behavior and its occurrence in health care facilities in the Czech Republic.The theoretical part is devoted to definition of mobbing, description of its manifestations as well as its typical traits and course. It also fixes our attention on characteristics of the participants and strategies they use including possible consequences. The works also inquires into legal aspects of mobbing and danger scope, complemented by results of surveys that were conducted in health care of Czech Republic likewise in other different countries. The research part of my work, based on questionnaire inquiry, charts the incidence of hostile behaviour and mobbing among workers in health care facilities, probes its frequency and last but not least the most common source and kinds of hostile behaviour and its other specificities.
Počet záznamů: 1