Počet záznamů: 1
Analýza obsahu časopisu Moderní řízení 1966-2010
Údaje o názvu Analýza obsahu časopisu Moderní řízení 1966-2010 [rukopis] / Petra Karivová Další variantní názvy Analýza obsahu časopisu Moderní řízení 1966-2010 Osobní jméno Karivová, Petra (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Analysis of the content of the journal Moderní řízení 1966-2010 Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 55 str. Poznámka Ved. práce Helena Kubátová Oponent Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Kubátová, Helena, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Gigalová, Veronika (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova člověk * personalistika * personální útvar * podnik * práce s lidmi * zaměstnanec * company * human resources * human resources department * employee * person * work with people Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management 
kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00105118-482151175.pdf 15 619.3 KB 26.03.2013 Posudek Typ posudku 00105118-ved-810886255.docx Posudek vedoucího 00105118-opon-873399700.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00105118-prubeh-421394762.docx 31.05.2009 26.03.2013 27.05.2013 1 Hodnocení známkou
Práce se zabývá analýzou obsahu časopisu Moderní řízení v letech 1966-2010. Konkrétně se zaměřuje na vývoj personalistiky v podniku. Popisuje vývoj personalistiky v podniku v 60., 70., 80., 90. letech 20. století a v prvním desetiletí 21. století. Hledá odpověď na otázku, jak se v personalistice odráželo historické pozadí české a československé společnosti a jak se v ní odrážely světové teorie řízení. Nastiňuje možné směry ve vývoji personalistiky v budoucnosti.The work deals with the analysis of the content of the journal Moderní řízení in 1966-2010. Specifically, it focuses on the development of human resources in companies. Describes the development of human resources in a company in the 60th, 70th, 80th, 90th 20th century and the first decade of the 21st century. Seeks answer to the question of how the human resources reflected historical background of Czech and Czechoslovak society and how it reflected global management theories. It outlines possible directions in the development of human resources in the future.
Počet záznamů: 1