Počet záznamů: 1
INCENTIVNÍ TURISTIKA: FORMA ODMĚŇOVÁNÍ A MOTIVACE PRACOVNÍKŮ
Údaje o názvu INCENTIVNÍ TURISTIKA: FORMA ODMĚŇOVÁNÍ A MOTIVACE PRACOVNÍKŮ [rukopis] / Veronika Frindtová Další variantní názvy INCENTIVNÍ TURISTIKA, FORMA ODMĚŇOVÁNÍ A MOTIVACE PRACOVNÍKŮ Osobní jméno Frindtová, Veronika (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz INCENTIVE TOURISM: FORM OF REWARD AND MOTIVATION OF EMPLOYEES Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 52 s. (72 822 znaků) + - Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Oponent Jiří Poslt Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Poslt, Jiří (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova incentivní turistika * odměňování pracovníků * cestovní ruch * zážitek * personální řízení * motivace * andragogika * outdoor trénink * incentive tourism * reward of employees * tourism * experience * personnel management * motivation * andragogy * outdoor training Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00177879-388562688.pdf 24 600.4 KB 27.06.2012 Posudek Typ posudku 00177879-ved-113879841.doc Posudek vedoucího 00177879-opon-586856094.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00177879-prubeh-810514211.pdf 14.06.2012 27.06.2012 05.09.2012 1 Hodnocení známkou
Práce zpracovává téma incentivní turistika s cílem obhájit jej jako andragogickou kategorii a důležitý nástroj personálního řízení. Využívá k tomu poznatků dalších věd, které s problematikou pracují, transformuje je a implementuje do teorie andragogiky a personálního řízení. Konkrétně se zaměřuje na andragogické ukotvení incentivní turistiky, obecnou charakteristiku incentivní turistiky, především s využitím teorie cestovního ruchu, a představení incentivní turistiky jako multifunkčního nástroje personálního řízení. V závěru předkládá možné podněty pro další práci s tématem.This bachelor's paper elaborates the topic of incentive tourism with the goal to justify it as an andragogic category and an important tool in personnel management. The findings of other sciences in this field are utilized, transformed and implemented into the theory of andragogy and personnel management. Specifically, the work focuses on anchoring andragogy into incentive tourism, as well as the general characteristic of incentive tourism, especially with the application of the theory of tourism and presents incentive tourism as a multifunctional instrument in personnel management. The conclusion outlines possible suggestions for further work with this topic.
Počet záznamů: 1