Počet záznamů: 1  

Motivace koučů a jejich subjektivní vnímání některých principů koučování

  1. Údaje o názvuMotivace koučů a jejich subjektivní vnímání některých principů koučování [rukopis] / Rostislav Klíma
    Další variantní názvyMotivace koučů a jejich subjektivní vnímání některých principů koučování
    Osobní jméno Klíma, Rostislav (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názMotivation of coaches and their subjective perception of some of coaching principles
    Vyd.údaje2012
    Fyz.popis69 s. (116 100 znaků)
    PoznámkaVed. práce Soňa Lemrová
    Oponent Marek Malůš
    Dal.odpovědnost Lemrová, Soňa (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Malůš, Marek, 1985- (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova koučování * motivace * principy koučování * coaching * motivation * principles of coaching
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programMagisterský
    Studijní programPsychologie
    Studijní oborPsychologie
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00175509-498104194.pdf27491.4 KB02.04.2012
    PosudekTyp posudku
    00175509-ved-281928512.docPosudek vedoucího
    00175509-opon-252177814.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00175509-prubeh-119449968.jpg23.03.201202.04.201202.05.20121Hodnocení známkou

    Tato práce se zabývá koučováním, motivací koučů a jejich subjektivním vnímáním některých principů koučování. V teoretické části definuje koučování, popisuje jeho historii, druhy, přístupy a modely. Dále postupy koučování a jeho nástroje. Ve výzkumné práci se zabývá motivací koučů a jejich pohledem na některé prvky koučování. K výběru vzorku jsme použili metodu záměrného výběru, k získání dat pak polostrukturované interview. Výzkumu se zúčastnilo 8 koučů s akreditací International Coach Federation. Z výsledků bylo zjištěno, že koučové koučují, protože jsou prosociálně orientování, rádi se podílí na změně a výsledku ostatních a koučování jim poskytuje uspokojení a sebenaplnění. Za kruciální prvek v koučovacím procesu nejčastěji považují samotného kouče s jeho kompetencemi, vzájemnou důvěru mezi koučem a klientem a klientovu motivaci být koučován. Kořeny prvků koučování nejčastěji koučové nacházejí ve svém vlastním profesním vzdělání, méně často pak v nepřímo souvisejících disciplínách, jako je ekonomie nebo fyzika.This thesis deals with coaching, motivation of coaches and their subjective perception of some coaching principles. In theory part we describe coaching, its theory, types, approaches and models. Further we describe coaching procedures and its instruments. In the research part of our work we deal with motivation of coaches and their subjective perception of some coaching principles. To get research sample we used the method of purposeful choice. To get data we used semistructured interview. In research participated 8 coaches with International Coach Federation accreditation. From results we found out that coaches coaching because they are prosocially oriented, they like to participate on change and results of others and coaching provides them satisfaction and self-fulfilment. For crucial element in coaching process is generally considered to be the coach himself with his competences, mutual trust between coach and the client and clients motivation to be coached. Roots of coaching are often found by coaches in their own professional education, less often in indirectly related disciplines such as economy or physics.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.