Tato diplomová práce se zabývá jednou z nejdůležitejších personálních činností a to hodnocením zaměstnanců. Cílem práce je analýza a zhodnocení systému hodnocení u specifické skupiny výrobních mistrů ve firmě AB. První část shrnuje teoretické poznatky, týkající se hodnocení pracovníků, druhá část se zabývá analýzou hodnocení pracovníků v konkrétní firmě, kde jsou u této skupiny hodnoceny kompetence a cíle stanovené pomocí metody MBO. Součástí této práce je výzkum zaměřený na hodnocení výrobních mistrů zdola prostřednictvím podřízených zaměstnanců. V závěrečné části práce byly formulovány návrhy řešení, jež vyplynuly z výsledků provedeného výzkumu, zhodnoceny stanovené cíle a shrnuty poznatky a výsledky, kterých bylo dosaženo psaním této práce.his thesis deals with one of the most important part of human resources management - employee´s evaluation. The aim of the thesis is analyze and evaluate the system of evaluation of specific category master employees in the company AB. In the first part I summarize finding about employee´s evaluation. The second part deals with analyze of employee´s evaluation in the company AB. There are evaluated competencies and targets by method MBO. Part of the thesis is research centred on evaluation of master employees by their subordinate employees. In conclusion are formulated proposals of results, are evaluated objectives and summarized finding and results which were achieved by writting this thesis.