Cílem diplomové práce je optimalizace vzdělávacího systému ve společnosti ČSAD Vsetín a.s. Nástrojem je analýza současného systému vzdělávání v této společnosti a následné vytvoření systému vzdělávání podle kompetencí, který doplní nedostatky v současném systému vzdělávání. V práci se zaměřuji na pozici řidiče autobusu. První kapitola je zaměřená teoreticky, vymezuji zde základní pojmy, které souvisejí s tématem vzdělávání. Druhá kapitola je tvořena popisem stávajícího systému vzdělávání ve společnosti, zaměřuji se na pozici řidiče autobusu. Vyústěním práce je vytvoření kompetenčního modelu pro tuto pozici a následně vytvoření systému vzdělávání podle kompetencí, který doplňuje nedostatky v současném systému vzdělávání.The aim of this dissertation is the optimization of the educational system in the company ČSAD Vsetín a.s. The tool is analisys of the current educational system and subsequently on creating a system of education according to competence and that then apply on the existing system with the fact that this way the deficiencies in the current educational system will be completed. In this dissertation I focus on the position of bus driver. The first chapter is oriented theoretically; here I define basic concepts, which are related with the topic of education. The second chapter contains the description of the current system in the company with the focus on the bus driver position. The result of this dissertation is the creation of a competence pattern for this position and subsequential creation of educational system according to competence, which completes the deficiencies in the current educational system