Cílem mé magisterské diplomové práce je navrhnout jednotný systém hodnocení úředníků pro vybraný krajský úřad. Práce je tvořena třemi základními kapitolami. První kapitola se snaží uvést čtenáře do problematiky státní správy a samosprávy, jelikož právě tam Krajský úřad Olomouckého kraje spadá. Dále se text věnuje interpretaci dat, které byly pro účely této diplomové práce na cílovém úřadu sesbírány. Na jednotlivé poznatky pak navazuje druhá kapitola teoretickým uchopením tématu hodnocení pracovníků, které se však snaží nastínit i praktické důsledky jeho využití. Závěrem práce je vytvoření návrhu systému hodnocení pro vybraný úřad, který se snaží skloubit uvedené teoretické návody se získanými praktickými poznatky a vytvořit tak pro danou firmu optimální systém.The aim of my Master's thesis is to propose a unified evaluation system for officials of a selected regional authority. The thesis consists of three main chapters. The first chapter offers an introduction of the state and local government, which also includes the Regional Authority of the Olomouc region. Furthermore, I work with the interpretation of data, which were for the purposes of the thesis collected from the authority in question. The second chapter is a theoretical outline of the topic, but also offers practical ways in which the system can be used. Finally, the thesis suggests a layout of the evaluation system for officials of the authority in question, that combines the described theoretical outline together with the obtained practical knowledge and creates a functional system.