Efektivní motivace lidských zdrojů patří mezi základní metody aplikované v managementu ošetřovatelství. Bakalářská práce se zabývá motivací jako jedním z řady činitelů, které ovlivňují kvalitu práce všeobecných sester a jejich spokojenost. Cílem práce je předložit informace o pracovních motivačních a demotivačních faktorech, popsat hlavní zásady a způsob motivace členů ošetřovatelského týmu za použití dostupných a efektivních manažerských metod. Rovněž analyzuje publikované výsledky výzkumů z oblasti motivační strategie a pracovní spokojenosti všeobecných sester v České a Slovenské republice.Effective motivation of human resources belongs to basic methods, which are aplicated in management of nursing. The bachelor´s labour is concerning with motivation as one of rank of factors, which influence the quality of nurses and their satisfatction. The main aim of this work is to expose information about working motivational and demotivational factors, to describe the basic principles and the kind of staff nursing with use of accessible and efficient manager methods. Also it are being analysed the published results of explorations of range motivational strategy and working satisfaction general nurses in Czech and Slowakian Republic.