Počet záznamů: 1  

Age management

  1. Údaje o názvuAge management [rukopis] / Jaroslav Mátl
    Další variantní názvyAge management
    Osobní jméno Mátl, Jaroslav (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názAge management
    Vyd.údaje2012
    Fyz.popis78 s. (128 339 znaků) : grafy, tab. + anotace, podklad pro zadání diplomové práce, 1 CD ROM
    PoznámkaVed. práce Dušan Šimek
    Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova age management * důsledky stárnutí * stárnutí populace * populační prognózy * stáří a výkon zaměstnanců * analýza věkové struktury * age management * the consequences of aging * aging population * population projections * age and performance of employees * analysis of age structure
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programSociologie
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00171699-717402201.pdf101.9 MB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00171699-ved-558293652.docPosudek vedoucího
    00171699-opon-752025598.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00171699-prubeh-186845514.pdf09.11.201128.03.201211.06.20122Hodnocení známkou

    Cílem diplomové práce je navrhnout soubor vhodných opatření vztahujících se k age managementu využitelných konkrétní firmou v praxi. K tomuto účelu je vytipován úsek s nejvyšším zastoupením starších zaměstnanců a to na základě analýzy jejich věkové struktury v jednotlivých organizačních úsecích. Práce také seznamuje s teoretickými východisky age managementu a přibližuje stárnutí lidí z pohledu ztráty funkční kapacity. V neposlední řadě se zabývá stárnutím obyvatelstva a ukazuje jeho pravděpodobné budoucí následky pro organizace i celou společnost.The aim of the thesis is to propose a set of measures in relation to age management, which a particular firm will use in practice. To this end, was identifyed section with the highest proportion of older workers based on analysis of age structure in different organizational sections. The work also presents the theoretical bases and age management explains aging from the perspective of lost functional capacity. Finally, it deals with an aging population and shows the likely future consequences for the organizations and society.