Počet záznamů: 1
Age management
Údaje o názvu Age management [rukopis] / Jaroslav Mátl Další variantní názvy Age management Osobní jméno Mátl, Jaroslav (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Age management Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 78 s. (128 339 znaků) : grafy, tab. + anotace, podklad pro zadání diplomové práce, 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova age management * důsledky stárnutí * stárnutí populace * populační prognózy * stáří a výkon zaměstnanců * analýza věkové struktury * age management * the consequences of aging * aging population * population projections * age and performance of employees * analysis of age structure Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00171699-717402201.pdf 56 1.9 MB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00171699-ved-558293652.doc Posudek vedoucího 00171699-opon-752025598.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00171699-prubeh-186845514.pdf 09.11.2011 28.03.2012 11.06.2012 2 Hodnocení známkou
Cílem diplomové práce je navrhnout soubor vhodných opatření vztahujících se k age managementu využitelných konkrétní firmou v praxi. K tomuto účelu je vytipován úsek s nejvyšším zastoupením starších zaměstnanců a to na základě analýzy jejich věkové struktury v jednotlivých organizačních úsecích. Práce také seznamuje s teoretickými východisky age managementu a přibližuje stárnutí lidí z pohledu ztráty funkční kapacity. V neposlední řadě se zabývá stárnutím obyvatelstva a ukazuje jeho pravděpodobné budoucí následky pro organizace i celou společnost.The aim of the thesis is to propose a set of measures in relation to age management, which a particular firm will use in practice. To this end, was identifyed section with the highest proportion of older workers based on analysis of age structure in different organizational sections. The work also presents the theoretical bases and age management explains aging from the perspective of lost functional capacity. Finally, it deals with an aging population and shows the likely future consequences for the organizations and society.
Počet záznamů: 1