Bakalářská práce zkoumá vztah představ a kultury organizace. Jejím cílem je popsat vliv kultury organizace na formování představ sociálních pracovníků o klientkách ve vybraném azylovém domě pro matky s dětmi. Práce sestává ze dvou částí, teoretické a výzkumné. Teoretická část je zaměřena na popis základních pojmů, kultury organizace a vybraného zařízení azylového domu, zvoleného pro výzkum. Výzkumná část je zaměřena na zjišťování představ pracovníků o klientkách, o jejich problémech a možných nástrojích jak jim pomoci. Dále také jak představa pracovnic o klientkách ovlivňuje poskytování sociální služby a v neposlední řadě jaký má kultura organizace vliv na pracovnice. Pro dané téma byl zvolen kvalitativní výzkum.Bachelor thesis examines the relationship of ideas and organizational culture. The aim of thesis is description of the influence of organizational culture to creating ideas of social workers in chosen asylum house for mothers with children. Thesis consists of two parts, theoretical and research. The theoretical part is focused on describing the basic terms, organizational culture and chosen asylum house. Research is focused on recognizing ideas of workers about clients, about their problems and possible way how to help them. As well as how the ideas of workers about clients influence providing social services and what is the impact of organizational culture on workers. For this topic was chosen qualitative research.