Práce se zabývá propouštěním vojáků z povolání ze služebního poměru z Armády České republiky. Rozebírá sociální dopady při propuštění ze služebního poměru. Analyzuje postupy personálních pracovníků a velitelů na všech stupních řízení a velení. Poskytuje pohled na situaci v oblasti personální v současné Armádě České republiky. Navrhuje možný koncept, který by situaci při nutném propuštění v rámci reorganizací umožnil personálním pracovníkům a velitelům efektivně vybrat příslušníky útvaru, kteří ztratí zaměstnání.My thesis engaged in releasing regular soldiers from an active duty from the army of the Czech republic. It anatomizes social impacts with releasing from an active duty. It analyzes processes of personal officers and commanders on all commanding and supervision levels. It provides a view on situation in personal department in present army of the Czech republic. It suggest possible concept which would enable to personal officers and commanders to effectively choose those members of an unit who are the most appropriate candidates for releasing from an active duty from the Czech army in situation of necessary releasing from an active duty within reorganizing of the army.