Počet záznamů: 1
Personální marketing se zaměřením na absolventy vysokých škol
Údaje o názvu Personální marketing se zaměřením na absolventy vysokých škol [rukopis] / Jana Valášková Další variantní názvy Personální marketing se zaměřením na absolventy vysokých škol Osobní jméno Valášková, Jana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Human resources marketing focusing on the universities' graduates Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 92s. (140 743 znaků) : tab. + Anotace, Podklad pro zadání diplomové práce, 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Lenka Cimbálníková Oponent David Surý Dal.odpovědnost Cimbálníková, Lenka (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Surý, David (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova absolventi * klasický marketing * personální management * personální marketing * získávání zaměstnanců * výběr zaměstnanců * graduates * marketing * human resources management * human resources marketing * recruitment of employees * selection of employees Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00167460-676518023.pdf 16 1.4 MB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00167460-ved-578946128.doc Posudek vedoucího 00167460-opon-395684634.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00167460-prubeh-815764088.pdf 12.04.2011 28.03.2012 12.06.2012 1 Hodnocení známkou
Cílem diplomové práce je na základě teorie a provedeného výzkumu analyzovat využití personálního marketingu v praxi firem a doporučit na základě výsledků dotazníkového šetření návrh na zlepšení. Práce popisuje nástroje klasického marketingového mixu v oblasti personálního managementu. Personální marketing je vymezen jako způsob, jak upoutat pozornost a získat si uchazeče především prostřednictvím dobré pověsti firmy. Práce definuje faktory, které mohou ovlivnit pověst firmy. Jsou popsány personální činnosti získávání a výběr, neboť se výzkum v rámci diplomové práce soustředí na využití personálního marketingu při získávání a výběru absolventů vysokých škol.The aim of this thesis is to analyse the use of human resources marketing in practice of companies on the basis of an existing theory and research and to recommend possible solutions based on results of our survey. It also describes the instruments of the marketing mix in the field of human resources management. Human resources marketing is a way to draw applicant´s attention and interest through the goodwill of a company. This thesis defines the aspects which could influence the reputation of a company. The human resources activities - recruitment and selection - are described because the research within this thesis focuses on the use of human resources marketing during the recruitment and the selection of universities' graduates.
Počet záznamů: 1