Diplomová práce se zabývá motivací a spokojeností pracovníků ve firmě Moro Systems. Cílem této práce je zjistit spokojenost pracovníků s faktory, které vedení firmy využívá k motivaci svých pracovníků. Nejdříve se autorka věnuje jednotlivým pojmům, které souvisejí s motivací. Následně předkládá teoretická východiska motivace jako zdroj pro další kapitolu, kde se autorka zaměřuje na jednotlivé hygienické a motivační faktory, které slouží jako podklad pro průzkum spokojenosti. Na základě zjištěných dat jsou navrženy změny pro optimalizaci jednotlivých oblastí motivačního systému.This thesis deals with the motivation and satisfaction of employees in the company Moro Systems. The aim of this paper is to determine the satisfaction of workers with the factors that managment of the company use to motivate them. Firstly, the author deals with various concepts related to motivation. Next, she presents a theoretical framework of motivation as a source for the next chapter. There the author focuses on individual hygiene and motivational factors which serve as the basis for the satisfaction survey. Based on the data changes are designed to optimize individual areas of the incentive system.