Počet záznamů: 1
Motivace pracovníků ve firmě MoroSystems
Údaje o názvu Motivace pracovníků ve firmě MoroSystems [rukopis] / Zuzana Tajovská Další variantní názvy Motivace pracovníků ve firmě MoroSystems Osobní jméno Tajovská, Zuzana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation of employees in company MoroSystems Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 92 s. (122 799 znaků). : tab. + CD, anotace DP, podklad pro zadání DP Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Vít Dočekal Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dočekal, Vít, 1983- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Motivace * spokojenost * průzkum spokojenosti * odměňování * hodnocení * vzdělávání * vztahy na pracovišti * pracovní podmínky * Motivation * satisfaction * satisfaction surveys * rewardings * evaluation * education * relationships at work * working conditions Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00167457-193063922.pdf 30 753.5 KB 27.03.2012 Posudek Typ posudku 00167457-ved-803596313.doc Posudek vedoucího 00167457-opon-466908192.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00167457-prubeh-525932908.pdf 12.04.2011 27.03.2012 13.06.2012 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá motivací a spokojeností pracovníků ve firmě Moro Systems. Cílem této práce je zjistit spokojenost pracovníků s faktory, které vedení firmy využívá k motivaci svých pracovníků. Nejdříve se autorka věnuje jednotlivým pojmům, které souvisejí s motivací. Následně předkládá teoretická východiska motivace jako zdroj pro další kapitolu, kde se autorka zaměřuje na jednotlivé hygienické a motivační faktory, které slouží jako podklad pro průzkum spokojenosti. Na základě zjištěných dat jsou navrženy změny pro optimalizaci jednotlivých oblastí motivačního systému.This thesis deals with the motivation and satisfaction of employees in the company Moro Systems. The aim of this paper is to determine the satisfaction of workers with the factors that managment of the company use to motivate them. Firstly, the author deals with various concepts related to motivation. Next, she presents a theoretical framework of motivation as a source for the next chapter. There the author focuses on individual hygiene and motivational factors which serve as the basis for the satisfaction survey. Based on the data changes are designed to optimize individual areas of the incentive system.
Počet záznamů: 1