Cílem této práce je provést srovnání teoretického modelu hodnocení s hodnocením prováděným ve firmě Dalkia ČR a určit jeho nedostatky, popř. navrhnout možnosti jeho zlepšení. V teoretické části je proto vymezen jak pojem hodnocení, tak i další pojmy, s hodnocením související. V druhé části je popsán systém hodnocení využívaný ve společnosti Dalkia ČR. Na závěr jsou určeny nedostatky zavedeného systému hodnocení a návrhy na jeho zlepšení.The goal of this work is to compare a theoretical appraisal model with appraisal used in the company Dalkia ČR and to determine its shortcomings and as the case may be, to propose possible improvements. In the theoretical part, the term appraisal is determined, as well as other terms linked to the appraisal. In the second part, an appraisal system used in Dalkia ČR is described. In the end, the shortcomings of the established system are mentioned and improvement proposals are stated.