Počet záznamů: 1  

Kariérny rozvoj zamestnancov

  1. Údaje o názvuKariérny rozvoj zamestnancov [rukopis] / Monika Škodová
    Další variantní názvyKariérny rozvoj zamestnancov
    Osobní jméno Škodová, Monika (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názCareer Development of employees
    Vyd.údaje2012
    Fyz.popis60 s. + 2 přílohy
    PoznámkaOponent Gabriel Zala
    Ved. práce Anna Preinerová
    Dal.odpovědnost Zala, Gabriel (oponent)
    Preinerová, Anna (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova kariéra * dynamika kariéry * rozvojový plán * kariérny plán * personalista * mentoring * koučing * Career * dynamic career * development plan * career plan * personnel clerk * mentoring * couching
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.slovenština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00166796-985498103.pdf22960.3 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00166796-ved-501736824.docPosudek vedoucího
    00166796-opon-495669093.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00166796-prubeh-629806769.pdf24.01.201128.03.201216.05.20123Hodnocení známkou

    Moja záverečná bakalárska práca je zameraná na teóriu a prax kariéry, kariérneho rastu a rozvoja človeka ako zamestnanca v konkrétnej spoločnosti. Hlavným cieľom je na základe teoretických poznatkov predstaviť kariérny rozvoj a hodnotenie zamestnancov ako ?spojené nádoby' a s využitím praktických skúsenosti zo spoločnosti XY vytvoriť celistvý pohľad na danú problematiku. Vyhodnotením dotazníka je viditeľná spokojnosť zamestnancov s prácou a starostlivosťou pracovníkov personálneho oddelenia, ale i zjavné uprednostnenie života zmeraného na rodinu a na seba samého.My Bachelor's final work is aimed on the theory and practice of ones career, career growth and development as an employee in a specific company. The main goal is through theoretic knowledge to introduce the career growth and development of employees as "united vessels" and with the use of practical experience from the XY company to create a complete overview of the given problem. By evaluating the questionnaire the employees' satisfaction with the cooperation and care of the Human resource department was evident, but also the favoring of their family and personal life.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.